根据经开区社会事业局《关于做好2022—2023学年度教职工考核工作的通知》文件精神,我校将对全体教职工进行学年度考核。现将考核工作安排如下:
一、组织机构
1、考核领导小组
组 长:陆明亮 刘金波
副组长:吴志惠
2、考核评鉴组
成 员:许红霞 孙红波 姚亚宾 王哲呈 王文华 陆文莲 史鸣峰 王文洁 张正华 马 敏 陈新峰 刘 瑛 邵志娟 王静怡 周红娣 杨华强 钱 强 张 英 谢燕萍 李 芬 朱海洲
3、分管领导:陆明亮
职能部门:党政办公室
二、考核时间
2022—2023学年度(2022年8月1日-2023年7月31日)
三、考核对象
2022-2023学年度本校在编在岗教职工;员额制教师。正职校级领导、借调人员、援疆人员除外。
四、考核程序
1、动员部署
6月30日前召开全校教职工会议,对考核工作做动员部署,分管校长解读并在校园网公示考核工作方案,教职工明确考核办法和目的意义。
2、个人总结
各教职工要根据本人所担任的工作在“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行书面小结,认真填写年度考核表,并在考核评分表上进行自评。
3、个人申报
凡平时工作认真踏实,成绩突出,有获得年度考核优秀意愿的教职工,填写好个人申报表,于6月30日下班前交至年级分管校长处。
4、民主测评
(1)师德考核。课程发展中心进行学年度学生满意度测评。学生满意度较低者,原则上师德评价不得定为合格。
(2)同事互评。本备课组长对本组老师进行考核评分。备课组长由课程发展中心分管主任考核评分。
(3)各年级教师(包括行政中层及副校长)的考核表请各年级组长于6月30日前收齐并在“级组/系部处室 意见”栏签署意见。其他后勤人员的考核表直接交党政办签署意见。所有考核表于7月3日前交至党政办。
(3)各年级、行政、后勤教辅、音体美信息心理通用等小组由考核小组组长主持召开民主测评会,由申报优秀的教职工进行述职,相关人员进行投票测评,当场唱票,根据学校分配的名额确定本年级推荐的校级以上优秀候选人名单,并于6月30日前交到党政办。(具体分组见附件一),入围名单在教职工QQ工作群公示。
5、考核评鉴组打分。课程发展中心、教师发展中心、学生发展中心、后勤服务中心、年级组等部门根据考核方案评分标准,对年级组、音体美信息、后勤组等推荐的优秀教职工候选人名单进行审核打分。此项工作于6月30日前完成。(打分标准见附件二)
6、考核领导小组审议。6月30日前,考核领导小组召开会议,对各组别推荐的优秀名单以及考核评鉴小组打分结果进行审议,并确定考核等次,公布考核优秀、三等功以及政府嘉奖的教职工名单,名单公示于校园网。
7、整理上缴材料及审批。7月5日前对每位教职工的《年度考核表》签署意见和考核等次,同时对教职工考核材料进行整理、汇总,收齐行政奖励审批表,填写考核等次及各类名册,并按规定时间到经开区事业局审核。
三、注意事项
1、各组别推荐校级以上优秀名单时,要考虑到教职工平时工作的积极性与态度、工作量与工作实绩,也要考虑到各学科的平衡性。重点考核“师德”和履行岗位职责的工作实绩。不得以年度考核中的民主测评结果简单确定考核等次,年度考核不得搞迁就照顾。
2、病(因公负伤除外,产假除外)、事假累计超过考核年度半年的事业单位工作人员不参加年度考核,累计超过考核学年度三个月不足半年的事业单位工作人员,一般不得确定为优秀等次;2022年经教育行政部门和人社部门招考录用的新聘教师(含员额制)按要求参加考核,不确定等次。
3、本学年借调到社会事业局的教师由局负责考核,援疆教师由当地学校负责考核。
4、所在年级上课的行政人员只有推荐权,同样在行政组内担任正职校级领导的也只有推荐权。
5、教职工要根据自己平时的工作情况如实填写年度考核表,不得弄虚作假,校长室和学校各职能部门严格审核把关,逐一审核。
6、考核小组对各组推荐上报、并经考核打分最终产生的优秀人员进行权衡,最终产生考核优秀名单。
7、本方案未尽事宜遵照江苏常州经开区社会事业局《关于做好2022—2023学年度教职工考核工作的通知》文件精神执行。
江苏省横林高级中学
2023年6月15日
附件一:
各组别推荐校级以上优秀名单分配
高一年级(共47人,向考核小组推荐14人)
马荣财 秦淑兰 孙璐玺 闵 菊 王 燕 张佩 黄敏敏 李 凯 武 亮 陈 成
周正文 汤赛英 丁丽琳 王 哲 黎凤仁 庄 英 王 琴 许 晶 郑立标 沈 玲 罗 清 张 咪 张彤 朱维洁 周帆 华玉萍 潘志强 施晓荷 羌 蕾 顾黎明
王束文 康斯婕 曹 维 潘加成 蒋 坷 陆清峰 史韬光 俞 琼 周 群 吴丽萍 韩建明 远琳 康秀秀 梁楠 陈东 毕刘康 廖羽梦
高二年级(共44人,向考核小组推荐15人)
姚静娴 汤亚琴 倪玉莲 闵红玉 周磊 王 敏 徐丽霞 杨伟华 谈海涛 周红娣 孔令山 丁肖燕 庄正宇 高 华 陆 赟 张钰娇 李 敏 侯敏敏 徐佳芸 秦静洁 查君蕾 张家和 袁建光 李春梅 黄 艳 赵江平 杨华强 徐 良 徐凌漪 张静丽 耿 鉴 刘传德 徐 燕 蒋文婷 裴云花 李 芬 高 原 徐国松 张亚平 张玉洁 尹萍萍 孙维筠 李爱平 张 英
高三年级(共49人,向考核小组推荐11人)
张玲琴 邵志娟 顾妹娟 蒋曼亭 李 沁 刘 佳 汤登红 杨 洁 丁文玲 傅金泉
陈柳红 居燕华 钱恺华 夏丽琴 岳海英 夏 寅 张莉华 刘 越 朱文光 徐晓霞 刘银霞 王静怡 殷年萍 张丽丹 朱惠芳 朱 妍 江 娟 傅广用 李志锋 沈 俊 盛 洋 张志成 钱 强 邹丽丹 牟伟良 单 琦 李 明 金永春 唐 斐 蒋英娇 祝颖英 谢燕萍 李军(小)朱海洲 徐 丽 董 婷 周 琳 曹 丹 金淑娜
音体美信息心理通用组(14人,向考核小组推荐4人)
何建伟 彭祥忠 徐张建 杨 毅 李军(大) 居文惠 吕佳琳 朱江岩
王 洁 朱 渊 张春兰 钱美芳 沈利 陈家正
行政组、后勤组(26人,向考核小组推荐10人)
陆明亮 刘金波 吴志惠 许红霞 陆文莲 孙红波 史鸣峰 王文洁 王哲呈 姚亚宾 张正华 马 敏 王文华 陈新峰 刘 瑛 吴 娟 朱华芳 徐明悟
任玉洁 田亚敏 陈 方 胡晓宇 沈奇涛 翁玉丽 王 良 宋苏军
注:姓名下面划 只有推荐权。
附件二:
申报优秀人员基本条件及打分表
项目 | 总分值 | 内容及分值 | 责任处室 | 打分 | |
基本 条件 | 1、学年度内无重大违反师德师风的事项。 2、自觉完成学校交给各项教育教学及其他任务。 3、对于学校各项任务安排能够服从,做工作后还坚决不服从者,取消优秀资格。 4、本学年内,各类病事假不超过1个月。经常迟到早退、经常无故缺席各项重大集会和教育教学活动者取消优秀申报资格。 | 党政办 各处室 | 合格(不合格) | ||
教育 |
20分 | 1、本年度内担任班主任者(15分),获得各类优秀班主任者或优秀德育工作者的另加5分。 2、参与学校党、工、团管理工作人员(3分) 3、非班主任教职工参与学校德育工作,经学生发展中心认定,每事项加1分。(此项总分不超过3分) | 学生发展中心 | ||
教学 | 20分 | 以一学年工作量为加分依据,加分=15*(学年度平均周课时数)/(学科周课时标准)。 | 课程发展中心 | ||
科研 | 10分 | 1、 课题研究:校级课题主持人3分,参与人员1分;区级以上课题主持人5分,参与人员2分; 2、课程基地负责人(3分),参与人员1分; 3、论文:发表(区、市、省级及以上每篇加1,2,3分;获奖(区、市、省级及以上分每篇加1,2,3分),第二作者不予认定。 | 教师发展中心 | ||
其他 | 10分 | 1、 教师个人获得校级综合荣誉:每个加2分;区级以上个人综合荣誉每个加3分; 2、教师参加各类区级以上评比活动获奖,每个加2分。 3、辅导、培训并带队参加区级以上活动获奖,每个加2分。 | 党政办 及各处室 | ||
几点说明:
1、每一栏目加分分值不得超过本栏目总分值。
2、参与各类加分的各类活动、各项评比(包括论文)、各类荣誉,均须经由学校组织并经各处室认定。
3、本打分标准解释权归校长室。
附件三:
省横中2022—2023学年度考核“优秀”等级
(含校级优秀)申报表
姓名 | 性 别 | 出生 年月 | 工作 年月 | ||||||||||
任教 年级 | 任教学科 | 职称(职务) | |||||||||||
本
学
年
主
要
业
绩 | 师德、师风、 工作态度 | ||||||||||||
教育工作
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教学工作
| |||||||||||||
科研水平
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其他 (主要是各类获奖情况) | |||||||||||||
年级组评议意见 |
年级组长签字 | 考核小组考评意见 |
分管领导签字 | 党政联席会议最后审核意见 |
校长签字 | ||||||||
注:1、此表填写务必认真,各栏目要根据踩分点逐项填写。
2、此表填好后在6月25日前由年级组长收齐后交给年级分管领导。后勤组及行政人员直接交到党政办,音体美信息心理通用交到校长室。
