“青蓝工程”师徒结对已经成为我校培养新教师、助力教师快速成长的重要途径之一。2022年9月2日，我校青年教师又齐聚一堂，共同迎来了新一轮“青蓝工程”师徒结对活动。副校长吴志惠、教师发展中心副主任王哲呈，和全体青年教师、部分老教师一起参加了会议，会议由王哲呈副主任主持。

吴志惠副校长宣读了上一届优秀师徒的名单和新一轮师徒结对名单，组织了师徒结对仪式，并颁发了聘书。师徒们都在协议上郑重地签下了自己的名字。吴校长强调，教师是学校质量的生命线。师徒要教学相长，指出师傅应该从多方面关心和指导徒弟，包括师德师风、教育教学、班级管理、教科研等方面，需要言传身教，促进新教师全方位地发展，希望徒弟要勤学多问。

王哲呈副主任首先总结了上学期青年教师取得的丰硕成果，主要包括评优课、基本功，以及教科研方面的成果。但同时也提到了存在的问题。为此，师发处制定了相应的措施，包括成立新一届新槐教师成长营，加强新教师培训学习，加快新教师的成长，统筹安排2022下半年的校基本功竞赛活动。

施晓荷作为优秀徒弟代表发言。她表示，青年教师有理想、有激情；需要尽快找准自己定位，向师傅多听课、多学习；要多看教育教学理论书籍，多积累。更要积极参加各类培训，以及学科的基本功竞赛。潘志强作为优秀师傅代表发言。他向徒弟提出两点要求：一要有明确的人生规划，二要尽快形成个人教学风格。

新教师梁楠谈了自己的感想。她表示，有幸加入省横中教师团队，希望能尽快提升自己的教育教学水平。作为徒弟，一定会认真学习、刻苦钻研；制定好人生规划，不断进步；一定会勤学勤问勤听，虚心向师傅学习，不断提升自己。

教师发展中心的李军老师，就青蓝工程月常规考核办法进行了解读，并向新教师提出一些建议：多听课，多备课，多学；钻研新高考试题、多做题；参与组内课题的研究，撰写计划总结；研读教育教学理论，积极撰写论文；主动参加区级公开课、评优课和基本功竞赛等。

新一批的教师是省横中教师队伍发展的接力棒，更是学校教育事业发展的主力军。青年教师的培养，关系着学校的发展。希望青年教师们能抓住机遇，努力工作，用激情和实干为学校的发展做出自己的贡献。

（撰稿：李军 摄影：吕佳琳 审核：刘金波）