为贯彻落实全国教育大会和《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，进一步推动青年教师职业发展，全力打造一支高素质专业化创新型教师队伍。 9月5日，我校隆重召开青年教师发展工作会议，副校长吴志惠、教师发展中心傅金泉主任、全体35周岁（含）以下的青年教师参加了会议。会议由教师发展中心史鸣峰副主任主持。
首先由吴志惠副校长表彰上学期解题竞赛优秀教师与优秀结对师徒名单，并颁发荣誉证书；接着，为了充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师快速、健康成长，建立一支思想稳定、结构合理、业务过硬的青年教师队伍，由教师发展中心牵头，举行青蓝工程师徒结对及名师工程结对仪式。今年在青蓝工程的基础上新增名师工程，由名班主任与新班主任结对互助，帮助新班主任尽快熟悉班主任工作，更好地服务于班级管理。青年教师代表张亚平老师发言，张老师不仅在课堂教学耐心细致、循循善诱，更在区级评优课比赛中脱颖而出、大放异彩，这与她作为徒弟能虚心求知、好学奋进是分不开的。第三项议程由傅金泉主任总结上学期青年教师培养工作情况。傅主任首先充分肯定上一学年青年教师在各级评优评先中获得的喜人的成绩，在历年高考教学中青年教师也发挥着极其重要的作用，同时也希望青年教师在专业晋升、课题钻研等方面加强努力和研究。傅主任建议青年教师队伍要进一步提高理论素养、提升科研能力、强化主动发展意识，争取一年合格、三年成熟、五年骨干、十年名师。最后吴志惠副校长寄语青年教师：作为徒弟的青年教师要积极主动求发展，善于学习，主动听课；师傅则应倾囊相授，毫无保留，共同成长，争取尽快成为既抓得住教学又搞得了教科研的优秀青年教师！
（供稿：课程发展中心）
