为了贯彻落实依法治校有关精神，推进学校民主管理，充分发挥全体教职工积极参与学校管理的积极性和主人翁精神，认真总结、反思2018年我校教育教学及后勤管理等方面的工作经验与存在问题，促进我校可持续发展。1月3日下午，校长室分组召开了部分教职员工代表座谈会，各科室负责人参加了会议。
座谈会气氛热烈，每一组教师代表畅所欲言，对学校发展中所取得的成绩给予充分肯定。他们结合自己的教学科研情况、工作生活状况和学科建设、人才引进和培养等方面的情况，提出了富有建设性的意见和建议。大家纷纷表示，面对教育新形势，学校面临的机遇与挑战并存。实现学校的又好又快发展，一是要规划蓝图，充分调动广大教职员工的积极性；二是要健全机制，加大高层次人才引进和培养力度；三是要加强管理，践行学校科学化精细化人文化管理制度；四是要开阔眼界，提倡学科组广泛阅读，加强与外校的交流合作；五是要改进教学设备，保障教学科研用具的实用性和时代性；六是要注重人文关怀，提高全校教师的幸福指数。与会代表还就学科建设、教育教学、青年教师培养、职称评审、经费管理等具体问题发表了意见。
在认真听取各位代表的发言后，薛新洪校长指出，大家都是学校发展的骨干和中坚力量，能以学校快速发展为出发点积极建言献策，非常难能可贵，自己深受启发，也非常感动。他指出，全校上下要从大局出发，主动提高认识，理顺机制，创新工作，全力为人才的成长和发展创造良好的工作环境和关心关爱的人文氛围。面向未来，广大教职员工一方面要充满信心，同时又要清醒认识前进道路上的艰难险阻，要秉持学校的优良传统和作风，解放思想，务实重干，准确定位，勇攀高峰。最后，他强调，省横中底蕴深厚，全体教师的主人翁意识强烈，在大家的满腔热情和对学校发展寄予的殷切期望中，他有责任也有信心，同大家一起为了省横中的美好明天共同努力奋斗。
（党政办宣）
