横林中学举行青年教师会议暨师徒结对仪式
学校的发展要以教师为本，靠教师发展学校，教师发展是建设一流学校的基础条件。多年来横林中学十分重视青年教师的培养，一批青年教师逐步成长为市区骨干教师，优秀班主任，担起了学校教育教学管理的重任。9月6日，横林中学举行了全校青年教师会议暨师徒结对仪式。
王奕飞校长在会上强调，横林中学正面临第三次大发展——争创江苏省四星级高中。每一位青年教师都应该以学校发展为重，继续发扬横林中学“艰苦奋斗，勤奋朴实”的优良传统，为四星级的争创，为学校的发展作出贡献。同时鼓励每一位青年教师，在成长道路上，要弘扬三种精神：特别能吃苦的奉献精神，特别能合作的团队精神，特别能动脑的钻研精神。以积极的精神状态，投身于教学教育工作，使自己尽快成长起来。王校长要求青年教师明确奋斗目标：一年合格，三年成长，五年骨干，十年名师。学校将为青年教师搭建发展平台，拓宽学习渠道，创新培训形式，使每一位青年老师的潜质得以充分发挥。
教科室潘加成主任在会上也作了讲话，他说“青年教师的成长，关键在于‘敬德修业’”“爱与责任是师德的灵魂。”学校在青年教师的培养上将抓好四方面工作：一个规划（为青年教师量身定做三年主动发展规划）；两大工程（青蓝工程，“八个一”工程）；三项竞赛（解题、说课、上课）；四项考核（师德师风，课堂教学，科研能力，教育教学理论水平）。给青年教师加压，促动青年教师自主发展。
教务处沈克明主任向青年教师提出要求，“青年教师应以积极主动的态度对待学校工作，对待课堂教学，对待每一位学生”，“主动地参与学校管理，获得管理的能力；积极地学习，提升专业素养”。“同事的好评，社会的赞誉，就是青年教师的最高荣誉”。
最后十对新师徒举行了隆重的结对签字仪式。
